職種別コース(大学卒)

職種別コースとは

・職種別コースの目的

求める職種で必要な技術・知識をある程度もった上で、さらにその仕事に対し高いモチベーションをもつ方のための採用方法です。
主に専門性が高い職種に対し、総合コースとは別に採用を行うことにより、学生の皆様の専門性や 意欲を生かすことを目的としています。

※いずれのコースで採用された方も、総合職となります。

2025年3月卒業・大学院修了見込みの方を対象。  
採用条件(雇用形態、給与、休日、福利厚生、研修内容など)は同じです。  
職種別コースの方も、入社後半年間の研修は実施しています。

募集要項

  内容
応募資格 いずれの職種も、2025年3月卒業・大学院修了見込みの方
選考方法 書類選考/エントリーシート・WEBテスト
一次選考/オンライン面接
二次選考/オンライン面接
最終選考/役員面接

会場、時間などは、書類選考通過後に別途ご案内します。
提出書類 作文(マイページ上にて提出)

※ ご提供いただいた個人情報については、採用活動以外の目的で利用することはありません。

採用実績

  2021年度 2022年度 2023年度
博士了 0 1 1
修士了 48 42 62
学部卒 26(10) 24(16) 32(18)
       
合計 74(10) 67(16) 99(18)

2023/12/26改訂

※ 総合コースと職種別コースを合わせた採用人数です。

※ 括弧内の数字は文系学生数です。

採用条件

  内容  
勤務地 本社および浜松地域
勤務時間 8:15~17:00
勤務地により異なる、実働7時間45分
中央研究所はフレックスタイム制
初任給 初任給 基本給 (2023年度実績) 博士了 275,887円
修士了 256,948円
大卒 237,390円
賞与 年2回 6.1ヶ月 (2023年度実績)
※業績により別途業績賞与あり
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当、残業手当 など
休日休暇 週休2日制(土、日)、年間休日121日(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など)、年次有給休暇(初年度13日)、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、社内預金制度、従業員持株制度、独身寮、契約保養施設
教育研修 新入社員研修 入社後1週間行われる新入社員の全体研修です。当社の主力製品を学んだり、仕事のマナーや就業規則などについて学びます。
事業部研修 (OJT) 半年かけて3事業部、中央研究所、間接部署で行う実地研修です。実作業を通じて、「仕事をする」とはどういうことかを学びます。
フォローアップ研修 事業部研修中に行う集合研修です。この研修では、法律や内部統制などを学び、仕事をしていく上で必要となる知識を学びます。 
社内教育 会社の休日や時間外を利用して、社員が自由参加で受講している教育です。当社社員が講師となり、各事業部の製品紹介や専門的な知識を学ぶ講座から、日常生活に役立つような講座まで全20講座開講しています。

2023/12/26改訂

 

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