よくあるご質問

応募・専攻について
働く環境・キャリアについて

応募・専攻について

光に関する勉強をしていないので不安です。大丈夫でしょうか。: 問題ありません。

光工学に関しては、ほとんどの学校に専門のコースが設けられていないため、どの学科を専攻された場合でも、学んできたことが入社してすぐに役立つということは極めて稀であると思います。何を学んだかということよりも、そこで身に付けた知識や取り組む姿勢を今後どう生かすか、が大切です。そういった意味では、全員が同じスタートラインに立つことになるため、不安を感じる必要はありません。

光の応用分野は非常に幅広いため、当社の事業と皆さんが学んだ知識を結びつけるような創造性に期待しています。
選考はどのように進められていくのでしょうか？: まずは、浜松ホトニクス新卒採用ホームページよりマイページへの登録をお願いします。

その後、登録いただいた方向けにインターンシップ、セミナーなどの各種イベントや選考情報をご案内します。
技術系総合職と事務系総合職の併願はできますか？: 申し訳ありませんが、併願はできません。エントリーの際にどちらかご選択ください。
理系でも事務系総合職に応募することはできますか？: 可能です。理系のバックグラウンドを活かして活躍する社員もたくさんいます。
インターンシップなどのイベントへ参加しなかった場合、選考は不利になりますか？: 選考が不利になることはありません。

しかし、当社のイベントにご参加いただくことで企業理解が深まり、ご自身のこれからのキャリアを考える際に役立つ情報を得られると思います。お時間のある際はぜひご参加ください。
採用時に求められる語学力・資格はありますか？: TOEICやTOEFLなどでの基準点は設けておらず、入社前までに一定の語学スキルがある必要はありません。

しかし、当社はグローバルにビジネスを展開しており、英語でのコミュニケーションを行う場面も多くあるため、グローバルに活躍したい方は英語力を身に付けておくと活躍の場は広がります。

会社の制度として、TOEIC受験や英語・中国語などの外国語学習ができる機会を提供しているため、入社後に語学力を磨くことも可能です。
OB・OG訪問は受け付けていますか？: 申し訳ありませんが、社員の個人情報保護の観点から、OB・OGの紹介は行っていません。大学のキャリアセンターなどを通じて、皆さんから当社社員にご連絡いただくことは可能です。

また、当社社員も多数参加するセミナーなども実施してます。開催が決まり次第、新卒採用ホームページの採用イベント情報またはマイページに掲載しますので、ご確認ください。

皆さんの積極的なご参加をお待ちしています！
外国人留学生の採用を行っていますか？: 当社の選考を受験いただくにあたり、国籍は関係ありません。

留学生の方の採用実績もありますので、安心してエントリーください。
障がい者採用を行っていますか？: 行っています。

ご希望の方はこちらをご参照ください。

働く環境・キャリアについて

配属はどのように決まりますか？: 職種別コース（大卒）の方は、採用段階で職種・配属が決定します。

総合コース（大卒）の方は、半年間の事業部研修の後、本人の希望（人事部との面談を3回実施）と適正、各職場の希望を総合的に判断し、配属部署を決定します。
人材育成について教えてください。: 当社では、入社後に新入社員集合研修を1週間程度行います。その後、総合コース（大卒）の方については、半年間かけて3事業部、中央研究所、間接部署を一通り体験する事業部研修を取り入れています。事業部研修制度は、当社の中で仕事をするということは、「わかったことを行うのではない」、「モノづくりは単純作業の連続ではない」という感覚を、実際に現場での仕事を通じてつかんでいただくという趣旨で導入しているものです。

また、人材育成に関しては、会社および事業部ごとにも随時行っています。例えば、試作研究発表会、外部講師を招いての講演会、会社の教育委員会が主催するセミナーなどがあります。

このような当社の人材育成制度に共通して言えることは、個人の自主性に任されているという点です。学びたい講義・分野を自身で選択し、各々にとって必要な知識を身に付けていただければと思います。

当社の教育・研修制度については、こちらもご覧ください。
海外への出張や転勤のチャンスはありますか？: 当社の製品輸出率は売り上げの約8割を占めており、また技術レベルの高い背品を扱っているため、営業担当者だけでなく技術者もお客様のところに同行する機会が多くあります。また、市場を全世界に求めていることから、世界各地に現地法人（子会社）を設置しています。

担当する事業や職務内容にもよりますが、長期滞在や短期での出張、日常の会議など、海外と関わる仕事をすることができます。
どのくらい残業をしていますか？: 月平均の残業時間は10.6時間です（2023年実績）。
休日や休暇について教えてください。: 当社の年間休日は121日（2023年度実績、土日・一部祝日・GW・夏季・年末年始）で、年次有給休暇（入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最高で年間20日まで付与）、慶弔休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇などがあります。

詳細はこちらをご覧ください。

ENTRY / MY PAGE

エントリー、マイページログインはこちらから

よくあるご質問

応募・専攻について

働く環境・キャリアについて

1. What are cookies?

2. What are the different types of cookies?

3. How do we use cookies?

4. Which cookies do we use?

5. What are Internet tags and how do we use them with cookies?

6. Analytics and Advertisement Cookies